EFFECTIVE LEADER

CELE SZKOLENIA 

• Rozwój kompetencji przywódczych 
• Wzrost efektywności osobistej
• Nabycie umiejętności skutecznych liderów 

PO SZKOLENIU UCZESTNIK BĘDZIE UMIAŁ 

• Skutecznie przejść ścieżkę od menedżera do lidera
• Stawiać i osiągać cele 
• Motywować się i swój zespół do działania i rozwoju
• Efektywnie zarządzać sobą i zadaniami w czasie 
• Skutecznie  się komunikować 
• Kreatywnie rozwiązywać konflikty 

MODUŁ I

PSYCHOLOGIA PRZYWÓDZTWA 

• Kompetencje i droga transformacji od menedżera do lidera.
• Pięć poziomów przywództwa John C. Maxwell 
• Przywództwo sytuacyjne Ken Blanchard 
• Mental Success

MODUŁ II

PUZLE LIDERA 

• Potęga pewności siebie 
• Poczucie własnej wartości 
• Postawa i przekonania 
• Wizja i cele 
• 7 nawyków skutecznego działania 
• Autorytet lidera 

MODUŁ III

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA – ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

• Złodzieje czasu 
• Diagnoza własnych złodziei czasu 
• Zdiagnozowanie swoich przydatnych i zgubnych nawyków 
• Wykorzystanie dobrych nawyków w celu podniesienia skuteczności osobistej 
• Siedem nawyków skutecznego działania – Stephen R.Covey
• Zarządzanie sobą w czasie poprzez cele ( SMART ) 
• Ustalenie priorytetów 
• Zasady planowania 
• Macierz Eisenhowera – priorytety zadań 
• Zasada Pareto 80/20 – skuteczność działań
• Metoda getting thing done – David Allen
• Delegowanie zadań 

MODUŁ IV

SKUTECZNA KOMUNIKACJA 

interpersonalna 

• Sztuka porozumiewania się i język wpływu 
• Bariery w komunikacji i metody ich pokonywania 
• Efektywność komunikacji przy uwzględnieniu typu osobowości 
• Rola aktywnego słuchania w skutecznej komunikacji
• Rola skutecznej komunikacji w budowaniu relacji, motywowaniu,  

           egzekwowaniu poleceń, rozwiązywaniu konfliktów

• Efektywność zespołu, a przepływ informacji 

MODUŁ V

ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW 

• Koło konfliktu Christopher W. Moore 
• Podstawy negocjacji – według W. Ury