Program szkolenia

MODUŁ I

1.Diagnoza uczestnika szkolenia 

• Test autoanalizy mocnych i słabych stron (John Whitmore)
• Test kompetencji  (Bill Raddin)
• Test osobowości  (Florenc Littauer)
• Aktualne największe wyzwania zawodowe ( na zajmowanym stanowisku)
• Zarządzanie sobą poprzez cele 
• Automotywacja

MODUŁ II

2.Skuteczna komunikacja interpersonalna 

• Sztuka porozumiewania się bez przemocy Marshall B.Rosenberg
• Bariery w komunikacji i metody ich pokonywania 
• Rola aktywnego słuchania w skutecznej komunikacji
• Efektywność komunikacji przy uwzględnieniu typu osobowości 
• Feedback 

MODUŁ III

3.Zarządzanie sobą w czasie i planowanie zadań  

• Złodzieje czasu / diagnoza własnych złodziei czasu 
• Zdiagnozowanie swoich przydatnych i zgubnych nawyków 
• Wykorzystanie dobrych nawyków w celu podniesienia skuteczności osobistej 

• Siedem nawyków skutecznego działania – Stephen R.Covey
• Priorytety zadań  – Macierz Eisenhowera 
• Skuteczność działań – Zasada Pareto 80/20 
• Organizacja pracy – Metoda  David Allen – Getting Thing Done 
• Asertywność 
• Delegowanie 

MODUŁ IV

4.Case Study   

• Case Study wybranych sytuacji przez uczestników szkolenia